福利厚生

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福利厚生

キャステックの充実の福利厚生

社会保険等を完備

健康保健、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加え、更に会社独自で加入している医療保険の計5つの保険に加入できます。

ぶなの木保育園

「企業主導型保育園」として社員の方の働きやすい環境づくり(仕事と子育ての両立)の一環で弊社が運営を行っております。働き方に合わせた柔軟な対応と低価格で利用可能となっております。
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社内イベント

創業記念などのお祝い会や不定期の社内イベントを社員の皆さんが楽しめる機会や様々な経験ができる場を提供しております。

社員研修制度あり

社内での体系的な教育訓練制度を用意しております。新入社員研修では、製品知識からビジネスマナーまで幅広く研修を行います。また、安全衛生教育、役職者研修なども用意しております。

資格取得支援

業務に役立つ資格として国家技能検定や特定資格など、取得に必要な費用を会社負担で取得できます。現在、国家技能検定一級59名、二級47名の合格者がおります。

退職金制度あり

社員の長期的な貢献に応じた複数の退職金制度を設けており、社員1人ひとりが安心して働き続けられるようサポートしております。

無料健康相談

産業医による健康相談を月1回実施しております。また、外部の専門家によるアドバイス受けるサービスなども提供しております。

社内クラブ活動

テニス、ランニング、ゴルフ、カート、森づくりクラブなど幅広く社内のクラブ活動を行っております。活動にかかる費用の補助もあり、社員同士の交流も盛んに行われております。

仕事と家庭の両立支援

埼玉県「多様な働き方実践企業」において最高位の「プラチナ認定」企業として、家庭と仕事の両立や女性の活躍推進のため、多様な働き方ができる環境づくりに取り組んでおります。
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社会貢献活動

音楽への取組み

過去にフィンランドより弦楽四重奏団やバイオリン、アコーディオンのデュオを招き、市民の方々へ無料コンサートを開催しました。

森づくりクラブ

2010年より国、県、市と連携し、利根川の強化堤防につくる100年プロジェクトに参加しています。現在も草刈りから間伐まで森の維持活動を行っています。

寄附活動

共に生きる社会を築くという想いから、国連機関、県や市などへの寄附活動を通じて、多様な支援を行っています。また、寄付活動と共に、社内セミナー開催などを通じて、現状や活動の意義を理解する場も提供しています。